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　　根据《管理岗位内部竞聘方案》，对综合成绩进入前三名的纳入组织考察，考察分民主测评和个别谈话两部分，现公告如下：

　　一、考察对象

　　（一）省水务有限责任企业副经理岗位

　　胡西芳（集团企业企业及资产管理部资产管理主管）；

　　郭  宇（省水务有限责任企业人力资源部副部长）；

　　喻晓飞（省水务有限责任企业财务部部长）。

　　（二）省水电发展有限企业副经理岗位

　　杨水华（省水电发展有限企业产业发展部经理）；

　　陈胜印（河湖整治开发分企业办公室主任）；

　　肖礼玲（省水务有限责任企业企业管理部部长）。

　　二、组织考察程序

　　考察在考察对象所在单位（或部门）进行，考察主要围绕当前岗位胜任能力评价，竞聘岗位胜任能力评估    两个方面，程序如下：

　　（一）述职报告：被考察人做2012年度述职报告。

　　（二）民主测评：民主测评由被考察人所在单位人员进行评价。

　　（三）个别谈话：谈话对象应不少于7人。 

　　考察对象本人回避测评与谈话，谈话具体人员由考察小组临时按花名册抽点。

　　三、考察小组

　　组织考察成立考察小组，考察小组组长：范际浒，考察小组成员：吴接群、柴亮太。考察小组根据民主测评、个人谈话等综合情况起草考察报告，考察报告经竞聘领导小组审核。

　　四、考察时间

　　考察工作预计在2012年12月13日起开始，具体时间另行通知。

　　特此公告。

　　竞聘工作领导小组

　　2012年12月10日